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人才招聘 > 人才理念
  • 人才管理理念
    人盡其才、共同發(fā)展
    人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，東南電化公司始終堅持以人為本，視人才為企業(yè)第一資源，為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
  • 人才培養(yǎng)理念
    因材施教，求真務實
    東南電化始終保持以人才培養(yǎng)人才的理念，借助“師帶徒”、“崗位練兵”等平臺，讓優(yōu)秀的員工培養(yǎng)人才。同時人才培養(yǎng)以“針對性”、“全面性”、“適應性”相結(jié)合，大力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。既要確保企業(yè)核心人才隊伍穩(wěn)定，也要加強人才梯隊建設，為企業(yè)的未來培養(yǎng)人才，特別是培養(yǎng)認同企業(yè)愿景、價值觀的職業(yè)化人才。
  • 人才發(fā)展理念
    讓想干事的人有機會
    讓能干事的人有舞臺
    用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，真正做到給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵,努力營造適應東南電化可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。堅定的以“樹好干事風向標、把好選人新導向、用好考核新方法、完善保障新機制”為行事準則，選拔出“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的好干部。
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