廉潔文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分,是實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的基礎所在。黨的二十大報告指出,加強新時代廉潔文化建設,教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺,清清白白做人、干干凈凈做事,使規(guī)范權力、教育引導緊密結合、協(xié)調聯(lián)動,不斷取得更大治理效能。
為貫徹落實黨的二十大精神,東南電化公司紀委在強化“不敢腐”、推進“不能腐”的同時,緊緊抓住“不想腐”這個根本,用好用活“陽光三月”工作機制,持續(xù)開展“簽廉諾、育廉花、觀廉影、上廉課、行廉訪”等活動,教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元,不斷營造好“履職盡責、清風正氣”的廉潔從業(yè)氛圍。
簽廉諾、守初心
東南電化公司紀委積極踐行關鍵崗位人員廉潔從業(yè)承諾機制,組織公司領導班子以上率下,集體簽訂《2024年度廉潔從業(yè)承諾書》,各部門中層管理人員及其他關鍵崗位人員(如車間班組長、技術員,采購銷售崗、會計出納崗、審計法務崗等)同期在《2024年度廉潔從業(yè)承諾書》上簽下自己的名字,做出莊嚴的承諾。簽下廉潔從業(yè)承諾書,看似是一種形式,實則也是一種責任要求,更是一種行為規(guī)范。要求廣大黨員干部要樹立正確的利益觀、是非觀,不斷從思想上正本清源、固本培元,做到遵紀守法、廉潔從業(yè)。
育廉花、養(yǎng)身心
一年之計在于春。春天,是百花盛開的美好時節(jié),傳播“廉潔”花香正逢其時。東南電化公司紀委精心選購了一批寓意廉潔的花卉,并在2024年第一次紀檢監(jiān)察工作會上,贈予16個部室進行培育,讓各部室在培育的過程中加深對廉潔文化的理解,培育后每一朵盛開的廉花,都寓意著廉潔文化在公司的生根發(fā)芽,是對廉潔文化的最好詮釋。廣大黨員干部要同“廉花”一般高尚圣潔、正直清廉、永葆“初心”本色,自覺融入并成為公司廉潔文化建設的一份子、共同體。
觀廉影、戒貪心
加強黨員干部紀律教育、警示教育,是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要內容。東南電化公司紀委聚焦國有企業(yè)典型案例,積極開展“觀廉影”活動。期間,召開廉潔警示教育專題會,組織各黨支部、各部室“一把手”觀看《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》,警醒黨員干部筑牢思想防線,守住廉潔底線,做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;開展“觀廉影”活動日,組織各黨支部干部職工觀看《新型腐敗和隱形腐敗典型案件警示錄》,增強干部職工廉潔自律意識;用好LED宣傳陣地,輪播由中央紀委國家監(jiān)委推出的多集《紀法宣傳片》,組織各黨支部結合“三會一課”開展廉潔警示教育活動等,廉潔從業(yè)氛圍得到鞏固和凝聚。
上廉課、悟廉心
以廉啟新,蹄疾步穩(wěn)。東南電化公司紀委持續(xù)實施季度微黨課暨集體廉潔談話機制,公司黨委委員、紀委書記田潔以談“靠企吃企”危害為主題作《守正不阿 篤守廉潔底線》的廉潔微黨課暨集體廉潔談話,對“靠企吃企”的本質、常見“十方面”的表現(xiàn)形式及危害性等進行了深入的剖析,提醒黨員干部要守白辨黑,增強抵腐定力,并敦促黨員干部堅決做到“五不”:即心中有戒“不妄為”,秉公用權“不任性”,行為有度“不出格”,擔當盡責“不懈怠”,廉潔從業(yè)“不變質”。廣大黨員干部要深刻領悟廉潔初心,使之成為一種習慣,做到有始有終。
行廉訪、防私心
開展廉訪工作,是深化作風建設的有力舉措。東南電化公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部遴選了3家供應商進行外部廉訪,以外圍的方式進一步掌握公司相關部室、干部職工工作作風情況。廉訪期間,積極收集供應商對公司招標采購工作的意見建議,及時輸出成果向供銷部進行告知。同時,開展檢維修期間基層走訪工作,了解檢修進度、維保隊伍檢維修質量、工程簽證情況等,不斷提高內外廉訪成效。
“陽光三月”活動的開展,是東南電化紀委推進全面從嚴治黨、深化廉潔文化建設的重要內容。未來,東南電化公司紀委將繼續(xù)以“陽光三月”為起點,推出“陽光問廉”服務機制、干部職工廉潔從業(yè)準則等舉措,為東南電化高質量發(fā)展提供堅實保障。(紀檢監(jiān)察室 楊勇)
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